Аудит HR-процессов и оптимизация производительности труда

Задача:
Аудит HR-процессов и оптимизация производительности труда. Коллегия адвокатов столкнулась с необходимостью повышения эффективности работы с персоналом и снижения затрат.

Решение и его реализация:
Специалисты Национального Кадрового Центра "Вакансии и Персонал" провели комплексный аудит HR-процессов в МКА «Триада», выявив ряд неэффективных практик.
Описание проведенной работы:
Анализ текущего состояния HR-процессов: Специалисты проанализировали все ключевые HR-процессы в МКА «Триада», включая подбор и найм, адаптацию, обучение и развитие, оценку персонала, мотивацию и компенсации, а также кадровое делопроизводство. Анализ включал изучение документации, проведение интервью с сотрудниками HR-отдела и линейными менеджерами, а также наблюдение за работой персонала.
Выявление неэффективных практик: В ходе аудита были выявлены конкретные неэффективные практики, которые негативно влияли на производительность труда и увеличивали затраты на персонал. А именно: длительные сроки подбора персонала, высокая текучесть кадров, недостаточное обучение сотрудников, неэффективная система мотивации, избыточная документация и т.д.
Разработка рекомендаций по оптимизации: На основе выявленных проблем мы разработали конкретные рекомендации по оптимизации HR-процессов. Рекомендации: внедрение автоматизированных систем подбора персонала, разработка программ адаптации и обучения, внедрение системы KPI и мотивации, оптимизация кадрового делопроизводства и др.
Внедрение рекомендаций и оценка результатов: Совместно с МКА «Триада» были внедрены разработанные рекомендации. После внедрения была проведена оценка полученных результатов, которая показала снижение затрат на персонал на 12% и повышение производительности труда на 15%. Этот результат был достигнут благодаря оптимизации процессов подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. Таким образом, комплексный аудит HR-процессов, проведенный НКЦ "Вакансии и Персонал", позволил МКА «Триада» добиться значительных улучшений в управлении персоналом, оптимизировать затраты и повысить эффективность работы сотрудников.