Юристы, которых мы уже подбирали:

Юрист-консультант
Главный юрист
Специалист по трудовому праву
Юрист по корпоративному праву
Специалист по контрактам

Юрист по интеллектуальной собственности
Юридический консультант по налогообложению
Уголовный адвокат
Арбитражный юрист
Специалист по правам потребителей

И можем подобрать для Вас

Получить консультацию

Узнать стоимость

Проблемы в подборе юриста и решения от НКЦ ВиП:

Подбор юриста

Интеграция нового юриста в команду

Риск неверного выбора кандидата

Длительные сроки подбора

Недостаток квалифицированных юристов

У нас есть доступ к широкой сети профессиональных юристов, что позволяет оперативно находить высококвалифицированных специалистов, подходящих под ваши критерии.

Недостаток квалифицированных юристов

Мы используем многоуровневую систему оценки и анализа квалификаций, что значительно снижает риск неверного выбора и гарантирует вам наилучшие результаты.

Риск неверного выбора кандидата

Мы применяем современные технологии и эффективные методы управления процессом подбора. Это позволяет значительно сократить срок поиска и подбора юриста.

Длительные сроки подбора

Мы поддерживаем процесс адаптации нового юриста и предоставляем рекомендации по успешному вхождению в рабочий процесс, что способствует его быстрой интеграции в команду.

Интеграция нового юриста в команду

•

>

<

Формирование профиля кандидата:

На основе собранной информации мы разрабатываем профиль идеального юриста, включая необходимые навыки, опыт и личные качества. Это может включать знание конкретного законодательства, опыт работы в вашей отрасли или уровень квалификации.

02

05

Кастомное представление финалистов:

После завершения отбора мы предоставляем вам детализированные профили финалистов, где вы сможете ознакомиться с их достижениями, опытом и рекомендательными письмами. Это поможет вам сделать обоснованный выбор.

06

Поддержка после найма:

Мы не прекращаем сотрудничество после подбора. Мы помогаем новому юристу внедриться в вашу команду, предоставляем рекомендации и собираем обратную связь о его работе, чтобы гарантировать успешную адаптацию.

Анализ потребностей клиента:

01

На начальном этапе мы проводим детальные интервью с представителями вашей компании, чтобы понять уникальные требования и специфические задачи, которые необходимо решить. Мы уделяем внимание таким аспектам, как отрасль, корпоративная культура и юридические вызовы, с которыми сталкивается ваш бизнес.

Поиск и привлечение юристов

Мы применяем современные методы поиска, такие как использование профессиональных платформ, юридических сообществ и специализированных баз данных. Наши рекрутеры активно привлекают как активных, так и пассивных кандидатов, увеличивая шансы на нахождение опытного юриста, подходящего именно для ваших нужд.

03

04

Отбор и оценка юристов:

На этом этапе кандидаты проходят многоуровневые интервью и оценочные тесты, которые помогают выявить их профессиональные навыки и способность решать практические задачи. Мы также применяем кейс-анализы, чтобы оценить опыт кандидатов и их подходы к решению реальных юридических проблем.